01.人(rén)才观念
胜任本职工作(zuò)就(jiù)是人(rén)才创新(議爸xīn)开拓就(jiù)是优秀人(rén)才。
02.坚持四大用人(rén)原则
知人(rén):了(le)解人(rén)、理(lǐ)解人(rén)睡厭、尊重人(rén),不但(dàn)知人(rén)之表,更要知人(刀有rén)之潜力;
容人(rén):创造宽松环境,使人(rén)心情舒畅,不求全责备,劇司允许改进自律;
用人(rén):為(wèi)每個(gè)員(yu校長án)工提供施展才能(néng)的舞台,创造学习、发展、自地光我价值实現(xiàn)的机会;
做人(rén):以诚相待,与人(rén)為(wèi)善,宽容人(rén)、體歌玩(tǐ)谅人(rén),不搞内耗,敬业樂(y風低uè)业、忠于职守,以公司為(wèi)家,与公司共荣辱。
03.广开人(rén)才渠道  文睡;
(1)立足区域,充分(fēn)发挥本地人(rén動我)才的主渠道作(zuò)用;
(2)面向全国,吸纳高层次人(rén)才;
(3)注重技术与知识的结合,欢迎广大在本林線行业的资深人(rén)士加盟本企业。